La gestion d’équipe, améliorer les pratiques professionnelles : management bienveillant et bien-être au travail
- Durée : 2 jours
- Effectif : À partir de 4 apprenants
- Lieu : Intra/sur mesure
- Dates : Nous contacter
- Formation en présentiel
560,00 €
Formation créée le 15 décembre 2022 – Dernière mise à jour 08 février 2023
Domaines d’expertise : Formatrice professionnelle d’adultes, Diplômée d’état d’Éducateur de Jeunes Enfants, Auxiliaire de puériculture, C.AP.A.E.P.E, Coach en psychologie positive, psychologie des enfants, Architecte dans l’Accompagnement de Parcours V.A.E.
Tout professionnel souhaitant accompagner son équipe dans la bienveillance (EJE, A.P…)
- Pas de prérequis
- Le questionnaire de positionnement individuel devra être rempli par chaque apprenant.e en amont de la formation. Une semaine avant la formation, il sera adressé à l’organisme de formation O.F.I.P By Lys et sera étudié avant la formation.
- Repérer et distinguer les signes avant-coureurs
- Communiquer en situation de conflit
- Développer les comportements constructifs et positifs
- Organiser et favoriser un climat positif et productif en équipe
- L’influence positive : performance et qualité de vie dans les équipes
- Repérer et distinguer : problème – tension – crise – conflit
- Les différents niveaux de conflits
- Les conflits interpersonnels :
- Le manager face à sa mission et à son équipe
- Le style de management, un comportement d’influence
- Des modalités pédagogiques variées et adaptées au groupe pour favoriser l’apprentissage
- Réflexion, prise de recul individuel ou en sous-groupe
- Feed-back personnalisé
- Échanges – Exercices – Cas pratiques
- Méthodes actives et participatives
- Mise en situation
- Exercices collectifs et individuels
- Vidéo
- Une attestation de fin de formation sera remise aux participants
